一、角色设定图的价值在"可复用"
画一张好看的角色立绘，用完就废。做设定图，是为了后面每一张都能照着画。
所以设定图的目标不是好看，是准确：比例、配色、细节位置，都要能对得上。
角色设定图的价值，不在好看，在能被反复调用。同一个角色，换动作、换角度、换表情，还得是同一个人。
所以设定图不是一张画，是一份规格书：比例、配色、特征、禁忌，四样写清楚。
我见过很多设定图，画得很美，但没法复用——因为它只给了一个角度，剩下的全靠猜。
二、先定三视图
三视图是正面、侧面、背面。三张一起出，模型才能理解这是一个立体角色。
提示词统一写：角色设定图，全身，纯灰背景，正面站姿，双手自然下垂，比例约七头身。
然后在变量处只改视角：正面、侧面四十五度、背面。
三张出来后，先检查身高比例是否一致、发饰位置是否一致。
三视图的关键不是三张图，是「一致」。脸型、发型、服装细节，三张必须对得上。
做法是把特征写成检查项，每张出完对着单子核一遍。核完再往下走。
如果第二张就不一致，别继续，回去改提示词。错的东西会一路错下去。
三、配色表要单独抽出来
设定图最容易崩的是颜色。同一角色两张图，头发颜色差两个色号，就没法用了。
解决办法：把主色写成明确描述。
一、发色：深栗色，发梢略浅；
二、瞳色：琥珀色，带一圈深褐边；
三、主服：藏青，白色立领；
四、点缀：铜色纽扣，数量六颗。
颜色写到这个粒度，换提示词时就不容易漂。
配色表单独抽出来这件事，很多人省了。省掉的结果是：第二张图衣服颜色变了，第三张图头发偏红。
做法是把主色、辅色、点缀色各定一个，写成色值，每次提示词里带着。
还有一个小技巧：把配色表放在参考图里，让模型看着取色，比纯文字描述稳得多。
四、表情表怎么排
标准做法是九宫格：平静、微笑、大笑、皱眉、惊讶、害羞、生气、哭泣、思考。
每个表情只改眼睛、眉毛、嘴三处，其余不动。
提示词写法：同角色，头部特写，正面，浅灰背景，仅表情为微笑，眉眼放松，嘴角微抬，其余不变。
注意最后那句"其余不变"，这是保一致性的关键。
表情表怎么排？我的建议是两行四列，八个表情，别做九宫格。
八宫格更容易看，也更容易保持画风。九宫格中间那格往往最难处理。
八个表情选：平静、微笑、大笑、疑惑、生气、难过、惊讶、以及一个「招牌表情」。最后一格是角色的记忆点。
五、三个常见问题
一、服装细节丢失。原因是设定图太全身，细节被平均掉。补一张局部特写。
二、手部崩。三视图里手经常画糊。先用自然下垂的站姿，避开复杂手势。
三、道具不一致。剑的长度、书的厚度这类，要在文字里定尺寸比例。
三个常见问题，几乎每个做设定的人都会遇到。
一是脸崩：多角度时年龄和骨相不一致。二是服饰细节漂移：扣子数量、袖口样式每次都不一样。三是光照不统一，三视图像是三个场景拼的。
解法都是同一个：减少自由发挥的空间。把特征写成检查项，每张图出完对着单子核一遍。
六、文件怎么管
每套设定图存三个东西：三视图、配色文字、九宫格表情。
后面所有出图都从这三样取，写提示词时直接复制配色段，比凭记忆靠谱。
文件管理这块，说点实际的。命名用「角色名_角度_版本」，别用日期。
原因很简单：日期排序好看，但你找的是角色。版本号放在最后，方便回退。
再建一个「定稿」文件夹，只放通过验收的。剩下的都算草稿，随时可删。这样三个月后回来，你还知道哪张能用。
补一句：设定图不必画满。
留一格空白，后期加新表情或新服装时直接补。画满的设定图，改起来要重排。
文件怎么管？命名用「角色名_角度_版本」，别用日期。
原因很实际：你找的是角色，不是某一天。日期排序好看，但检索时没用。
再建一个「定稿」目录，只放通过验收的。三个月后回来，你还知道哪张能用。
延伸参考
配色和版式参考可以看组件实验室，同一个组件的不同变体并排摆着，比看教程直观。
留一句：设定图是把好看变成可复现。